Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики.
Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации.

Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д.

Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

Навыки выпускника:

• Будете участвовать в формировании трудового коллектива в компаниях и на предприятиях
• Сможете проводить собеседования, осуществлять проверку квалификации персонала;
• Будете осуществлять мониторинг рынка трудовых ресурсов
• Научитесь разрабатывать кадровую политику организации
• Сможете осуществлять оценку и аттестацию персонала, организовывать профессиональное развитие персонала, формировать кадровый резерв
• Будете разбираться в кадровом делопроизводстве

Выбирая Лекторику, вы можете поступить на специальность “Управление человеческими ресурсами” в любое время года удаленно. Поступление возможно по окончании 11 классов по ЕГЭ. Если планируете поступать после СПО или высшего, сделать это можно по внутренним экзаменам вуза.

Другие преимущества:

• свободный график
• экономия времени
• экономия на проживании, транспорте, учебных материалах
• доступ к электронным библиотекам и базам данных 24/7

Узнайте больше плюсов и информации о программе, заполнив заявку на бесплатную консультацию!